与“宁”相聚“职”击未来——宁波银行温州分


ʱ䣺2019-06-19

  为充分发挥校企间的双方优势,进而搭建畅通的人才供求渠道,继温州商学院、温州大学瓯江学院之后,99323.com,宁波银行温州分行于6月6日下午举办了第三期校企合作交流会,本次活动邀请了温州肯恩大学的21位学生及4位老师前来参观交流。

  活动以宁波银行温州分行一段精彩的企业宣传视频为切入点,展现该行的整体概况,包括该行的规模、发展历程、薪酬福利、晋升机制等进行了简单的介绍,在场的同学纷纷对宁行发展史和企业文化表现出浓厚兴趣。

  随后,毕业于“肯恩”的公司银行部的经理助理金晴川、宁波银行温州分行零售公司部吴炜作为2016届优秀校招员工代表,分享了他们在宁行工作的体验及感悟,在场的同学们随即有了“职业发展”的既视感。吴炜向同学们阐述了自己初为培训生时的生活、轮岗经历。与此同时,他还总结了培训生的三大优势:一为成长性,宁波银行倡导导师带教的方式,有利于初入职场的新人快速积累经验;二为全面性,在工作的同时,自我能力能够得到不断提升;三为选择性,培训生可以在轮岗期间进行多重岗位的体验,最终选择自己合适的岗位。金晴川老师回顾了自己在肯恩大学的实习经历,并通过“银行的包容性”概括了银行的组织架构及工作收获。同时吐露了他作为一个营销人从怕到不怕的心路历程,引起了同学们的共鸣。

  在“与宁互动”自由提问环节,在座的同学纷纷踊跃发言,人力资源部的娄洁总经理也亲临现场,为大家一一解答。有同学想了解培训生的轮岗具体部门安排,有些同学询问实习生的应聘要求,还有些同学想了解银行考核的具体要求,还有些对人力资源部的日常工作内容感到好奇,娄洁总经理一一做了解答。另外,也对我行后备人才库的入库流程进行了简单概述。

  参与此次活动的同学们多数就读于心理学专业,温州肯恩大学的Raquel Stuart教授及老师们对宁波银行温州分行的实习岗位以及未来就业是否与同学们所学的专业存在冲突产生了疑问。娄洁总经理表明宁波银行温州分行在人才的选择上不但接收金融类毕业的同学,也十分欢迎非金类专业的优秀学生加入我行。另外,我行还会配置优秀的导师为非金专业的同学们提供专业的非金培训。

  互动结束后,温州肯恩大学的师生们参观了具有分行特色的部分区域,如分行营业部、多功能厅、食堂、健身房、会议室等。大家对宁波银行温州分行优越的工作环境表示出由衷的赞赏与强烈的向往。

  据悉,此次交流会后,有十余名大三学生表达了暑期实习的意向。人才培养对企业发展起到关键性作用,一肖中特免费公开资料。温州分行希望通过校企合作的方式,一方面为大学生搭建创业平台,拓宽就业渠道,提高学生实践能力。另一方面,实现了校企资源的有机结合和优化配置,为共同培养符合宁波银行温州分行企业文化要求的高层次人才提供了新的途径。